Vous êtes en réorientation, en questionnement ou en rupture professionnelle ? Cet accompagnement vous aide à retrouver du sens, prendre des décisions motivantes et construire un avenir qui vous ressemble.
Notre coaching de transition professionnelle à Lausanne vous aide à traverser les phases d’incertitude avec plus de clarté et de confiance. Nous combinons les outils adaptés à votre situation pour vous permettre de faire émerger une direction porteuse de sens et d’action : bilans de personnalité, coaching, aide à réflexion pour une reconversion, viabilité d’un projet de création d’entreprise, etc.
En vue d’une transition, le coaching vous aide à transformer une période d’instabilité en opportunité d’évolution. Vous reprenez confiance, élargissez vos perspectives et prenez des décisions davantage en accord avec qui vous êtes.
Nos consultants et coachs partagent une éthique commune et conjuguent leurs expertises pour vous accompagner dans votre parcours unique. Tous les membres de notre équipe sont fondateurs et propriétaires de leur propre entreprise.
Nous aidons nos clients à clarifier leurs priorités, à traverser les périodes de transition avec plus de sérénité et à retrouver un alignement entre leurs valeurs, leurs décisions et leurs projets.
Nous accompagnons des personnes en situation de transition complexe tous horizons internationaux.
Des centaines de personnes accompagnées vers des décisions plus motivantes, sereines et alignées sur vos objectifs.
Des regards croisés pour vous proposer une réponse adaptée, cohérente et orientée solutions.
Avant d’engager une démarche de transition professionnelle, il est naturel de vouloir en savoir plus. Voici les réponses aux questions que nous posent souvent nos clients à Lausanne, à Yverdon-les-Bains, à Genève et partout ailleurs en Suisse Romande ou même à l’international via une multitude de séances en visioconférence.
Oui. Bien sûr ! Notre accompagnement vous aide à clarifier ce qui compte pour vous, en prenant le temps de poser les bonnes questions.
Une première séance de fixation d’objectifs en fin de laquelle un contrat d’accompagnement est convenu, puis entre 10 à 15 séances au maximum selon vos disponibilités et vos moyens financiers qui se terminent par un bilan verbal. Un ou des test(s) de personnalité peut/peuvent compléter le processus.
Les tarifs varient selon la demande. Ils sont définis en fin de la première séance.
Nos accompagnements s’adressent à des profils variés, du particulier au cadre dirigeant. Explorez d’autres types de coachings pensés pour vous aider à avancer selon votre rôle, vos enjeux, vos défis ou votre situation.
